La définition du dictionnaire nous explique :
« Somme accordée en compensation de frais engagés, en réparation d’un préjudice. »
Lorsque l’on revient à cette définition les choses sont beaucoup plus claires. Le problème n’est pas le montant des indemnités mais le cumul des indemnités et leurs répartitions en fonction du temps réellement passé au service de l’institution. C’est un peu le principe de l’arnaque à la sécu lorsque un dentiste fait 72 heures de consultations par jour !
Tous ceux qui ont été conseiller municipal savent que la fonction de maire sur une commune de plus de 1000 habitants est une charge quasi à plein temps. Etre Vice-Président à SVL en charge « d’un dossier sérieux » demande à connaitre 49 communes, demande à échanger avec le département, la région …. avec les services, là aussi on est sur du lourd. Etre conseiller au Conseil Départemental, Vice-président au SMBAA ou au SIéML, ….
Le constat est que quelques personnes cumulent les postes, et donc les indemnités, et pour certain sans pouvoir tout assumer : alors bien sûr le travail se fait, mais ce sont les techniciens qui le font, c’est ce que l’on appelle la technocratie. Peut-on justifier plus de 5 000 € par mois « en compensation de frais engagés » ( qui plus est tout en conservant une activité professionnelle ) ? Le législateur a quand même prévu de plafonner ce cumul pour un élu local à … environ 8 500 € (toujours par mois !).
Je peux entendre la nécessité de certains cumuls pour une meilleure efficacité, mais dans ce cas il est toujours possible, comme l’a fait monsieur Philippe Chalopin au syndicat Anjou Numérique, de renoncer à avoir des indemnités supplémentaires.
Pour conclure, je pense que les indemnités sont indispensables pour que chacun puisse participer, mais il est aussi évident que les frais de déplacement jusqu’à SVL pour un élu d’Antoigné ou de Saumur ne sont pas les mêmes ! Je propose que SVL apporte un complément d’indemnité aux membres du bureau exécutif qui sont en dessous de 1 500€ (toutes indemnités cumulées) pour atteindre cette somme symbolique à plus d’un titre; je propose que SVL mette à disposition de chaque VP un véhicule électrique avec une carte de recharge du SIéML pour leurs permettre d’aller aux multiples réunions. Pour ce qui est du président c’est un travail à temps plein et c’est lui qui porte toute la responsabilité de SVL, c’est à lui de fixer ses « honoraires » dans la limite de la règlementation !
Eric MIGNOT
